EMBA TALK

EMBA TALKについて

（EMBAタテのつながりを重視したネットワーキング）

KBSのEMBAコースの同窓生と現役生を対象にした学びの継続です。
EMBA　Ｅ１～現役生（2023年時点：E9）までの縦のつながりを大切に、学びを続けていくのがEMBA TALKの趣旨です。
オンラインやオンサイトで年２回を目安に実施しております。

2022年度のEMBA Talk & Dining

2022.11.6

EMBA転身物語

EMBA卒業後に転職、起業など進路を変えた方、5名の方をゲストに迎えてお話を伺いました。卒業後に起業・転職した話題など、EMBAの学びをどう活かせたか？成功談、失敗談、事業の仲間集めなどなど気付きがたくさんある1時間でした。

2022.7.21

CIC（ケンブリッジ・イノベーション・センター）Tokyo コラボ企画

CIC＠虎ノ門ヒルズにおいて、慶応義塾大学大学院EMBAプログラムでEMBAにて『企業再生における戦略イノベーション』の授業を担当されていた芦澤先生、慶應大学理事で慶應イノベーション・イニシアティブ代表取締役社長の山岸様、E2卒業生でHiyoura-Labの代表等としてご活躍されている寺田様の計3名に登壇をお願いし、「慶應ビジネススクール（KBS)のイノベーションエコシステム担い手としてのチャレンジ」という題にて、皆様からお話を頂いた後、フロアとのディスカッション(リアルとオンラインのハイブリッド)を実施させて頂きました。.

2022.6.18

個人研究座談会

EMBA Talk の企画として、「個人研究座談会」を開催しました！今年度より現役生もＥＭＢＡ三田会の会員になれるよう規約を改定したため、現役生も参加頂けるようになりました。個人研究を履修している現役生から、“先生のアポイント取り方”“先生への相談方法や事前準備といった進め方や“個人研究発表”といった成果物など、修了生が集まって、経験談やアドバイスなど、個人研究に関する様々な意見交換をいたしました。先生との面談が本格的に始まる前に座談会を開催したため、参加した現役生からは非常に有用であった、こういったイベントがあれば参加したいなどのご意見をいただきました

2022.02.23

なぜ我が社ではイノベーションが生まれないのか？

昨年来のコロナウィルスの感染状況で、いわば、やらざるをえないリモートワークの導入など外部環境の変化もありますが、一方で、変化を前向きに捉えて、イノベーションを起こすべく企業風土の変革に取り組んでおられる企業もございます。なぜ、我が社ではイノベーションが起きないのか？どのようにしたら日本企業をイノベーション企業に変革できるのか？財務視点、人事視点を織り込みながらトークを進めます。今回は、FP&Aアドバイザーの池側さん、鹿島建設から藤本さん、富士通から益田さんの３名をお招き。三人が実際にどんなことをされているのかのあれやこれやお聞きしました。